Carta de Valores
No sábado, 23 de junho de 2018, a Senior Noroeste Paulista realizou o evento “Carta de Valores”, com Gino Prado, no TRYP by Wyndham em Ribeirão Preto.
Aproveitando a mudança de sede, buscamos com essa palestra integrar e engajar a equipe com os propósitos da empresa, além de renovar as energias de todo o nosso time.”Uma empresa com uma cultura arraigada é capaz de gerar resultados altamente expressivos através de uma relação de união e cumplicidade de todos da organização.” – Gino Prado
Confira um pouquinho do nosso evento:
Nossos Valores:
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Ética
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Comprometimento & Responsabilidade
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Respeito
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Comunicação
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União
- Ter transparência em suas relações
- Ser honesto
- Cumprir com aquilo que promete
- Manter o sigilo das informações
- Dar o mérito a quem for de direito
- Não originar e nem multiplicar boatos
- Oferecer um atendimento e relacionamentos extraordinários para nossos clientes
- Accountabillity: Ser responsável pelos seus atos
- Cumprir com seus horários e prazos pontualmente
- Cumprir com as metas estipuladas
- Manter o foco no resultado
- Cumprir com a nossa Visão, Missão e Carta de Valores
- Zelar pelo patrimônio da empresa
- Fazer uso consciente de todos os recursos
- Viver os nossos valores com todos os clientes internos e externos
- Respeitar o próximo
- Ter respeito pelo negócio do cliente
- Respeitar a diversidade (crenças, gênero, etnia etc.)
- Valorizar a importância de cada função
- Compreender e respeitar as necessidade do cliente
- Respeitar as diferentes opiniões e ideias
- Respeitar o organograma e a hierarquia
- Zelar pela limpeza e organização de todas as áreas
- Respeitar o fluxo das informações
- Compartilhar a informações com todos os setores envolvidos
- Usar o canal adequado para cada tipo de comunicação
- Ter clareza e cordialidade
- Passar as informações no tempo hábil e adequado
- Estar engajado com as comunicações da empresa
- Oferecer e receber feedbacks adequadamente
- Ter espirito de equipe
- Zelar pela cumplicidade
- Ter humildade
- Ser empático: se colocar no lugar do outro
- Manter o sincronismo entre a equipe
- Compartilhar os seus conhecimentos e experiências