OPORTUNIDADES

Resumo da Posição:

Desenvolver atividades relacionadas à configuração e parametrização das ferramentas Senior, garantindo a eficácia e otimização de seu desempenho. Acompanhar de perto a implementação de melhorias e funcionalidades, assegurando que atendam às necessidades específicas do cliente.

Requisitos:

• Formação superior completa ou cursando nas áreas de Administração, Contabilidade, Sistemas de Informação e/ou afins;
• Conhecimento Contábil e demais rotinas de eDocs, Controladoria, Surpimentos, Finanças e Mercado;
• Resiliência para lidar com atendimento ao cliente;

Diferenciais:

• Conhecimento no software Gestão Empresarial/ERP da Senior Sistemas;
• Conhecimento nas demais áreas do ERP;
• Conhecimento nas rotinas de customizações;
• Vivência em cliente;
• Residir em Ribeirão Preto

Localização:

Base Ribeirão Preto com disponibilidade para viagens.

Modelo de Contratação: PJ

Resumo da Posição:

Buscamos profissionais com formação e experiência na área de Suporte Técnico/Implantação de Sistemas para atuar no atendimento aos clientes do Senior (sistema de gestão de recursos humanos e folha de pagamento ); Vaga Presencial para Ribeirão Preto/SP;

Responsabilidades:

• Implantar e realizar o pós implantação de sistemas;
• Realizar configurações e parametrizações do sistema;
• Realizar levantamentos e análise de requisitos de um determinado projeto;
• Realizar treinamentos e capacitações;
• Criar e manter documentos referentes ao sistema e/ou funcionalidades;

Requisitos:

• Ensino Superior completo ou cursando em Gesto de RH, Administração ou TI.

Benefícios:

• Alimentação/Refeição
• Vale Transporte
• Gympass
• Auxilio Creche
• Credencial Sesc
• Convênio Farmácia
• Assistência Médica e Odontológica
• Oráculo - Assistência Psicológica
• PLR (Participação nos Lucros ou Resultados)

Localização:

Base Ribeirão Preto.

Modelo de Contratação: CLT

Resumo da Posição:

Responsável por desenvolver atividades administrativas da área do suporte, executando processos e rotinas, visando o atendimento das necessidades do suporte ao cliente.

Requisitos:

• Habilidades básicas no uso de softwares como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), criação de planilhas e preparação de apresentações.
• Capacidade de usar sistemas de gerenciamento de tickets: movidesk, pode ser necessário para acompanhar e resolver problemas relatados por outros membros da equipe ou por clientes..
• Proatividade e ser uma pessoa comunicativa. 4. 4. Cursando Administração, RH, TI ou áreas correlatas.

Benefícios:

• Vale Transporte
• Gympass
• Oráculo - Assistência Psicológica

Localização:

Base Ribeirão Preto

Modelo de Contratação: Estágio

Resumo da Posição:

Estamos buscando um Executivo Técnico de Negócios - Gestão de Pessoas altamente motivado e qualificado para se juntar à equipe da Senior Noroeste Paulista. Nessa posição crucial, você atuará como elo entre nossas soluções tecnológicas de gestão de pessoas e nossos clientes, garantindo que compreendamos e atendamos às suas necessidades de maneira eficiente. Como ETN, você será responsável por unir as equipes técnicas e comerciais, assegurando que nossas soluções não apenas atendam aos requisitos técnicos, mas também impulsionem os resultados de negócios dos nossos clientes.

Responsabilidades:

• Desenvolver um profundo entendimento das soluções de Sistema de Gestão de Pessoas da Senior, incluindo seus aspectos técnicos e funcionais.
• Colaborar estreitamente com a equipe de vendas para identificar oportunidades de negócios que envolvam componentes técnicos do sistema.
• Realizar apresentações técnicas a clientes em potencial, comunicando de forma clara e envolvente os aspectos técnicos das nossas soluções de gestão de pessoas.
• Analisar as necessidades técnicas e operacionais dos clientes, oferecendo consultoria especializada para recomendar soluções personalizadas.
• Traduzir requisitos técnicos em termos compreensíveis para nossas equipes de desenvolvimento e produto.
• Colaborar internamente para garantir a entrega eficaz e oportuna das soluções aos clientes, superando as expectativas.
• Fornecer suporte pós-venda garantindo a satisfação contínua do cliente com nossas soluções.
• Manter-se atualizado sobre as tendências do setor de Gestão de Pessoas e inovações tecnológicas relevantes, ajustando estratégias conforme necessário.

Diferenciais:

• Conhecimento no software Gestão Empresarial/ERP da Senior Sistemas;
• Conhecimento nas demais áreas do ERP;
• Conhecimento nas rotinas de customizações;
• Vivência em cliente;
• Residir em Ribeirão Preto

Localização:

Base Ribeirão Preto com disponibilidade para viagens.

Modelo de Contratação: PJ

Resumo da Posição:

Estamos em busca de um Vendedor de ERP (Enterprise Resource Planning) altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de vendas. O candidato ideal terá um profundo entendimento dos sistemas de ERP, uma habilidade comprovada para identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas. Você será responsável por cultivar relacionamentos com clientes em potencial, demonstrar o valor do nosso ERP e fechar acordos para impulsionar o crescimento da nossa empresa.

Responsabilidades:

• Prospectar Novos Clientes: Identificar e prospectar clientes em potencial por meio de pesquisas, redes de contatos, participação em eventos da indústria e outras estratégias de geração de leads.
• Entender as Necessidades do Cliente: Realizar análises detalhadas das necessidades dos clientes, compreendendo seus processos de negócios e desafios para apresentar soluções de ERP relevantes.
• Apresentar e Demonstrar o Produto: Preparar e conduzir apresentações convincentes e demonstrações do nosso ERP para clientes em potencial, destacando seus benefícios e recursos.
• Negociar e Fechar Acordos: Gerenciar o ciclo de vendas completo, desde a negociação de preços até a assinatura do contrato, garantindo que as metas de vendas sejam atingidas ou superadas.
• Colaboração com a Equipe Técnica: Trabalhar em estreita colaboração com a equipe técnica para garantir que as soluções propostas atendam às necessidades do cliente e sejam implementadas de forma eficaz.
• Manter Registros Precisos: Manter registros precisos de todas as atividades de vendas, incluindo relatórios de visitas, propostas enviadas, follow-ups e resultados.
• Acompanhamento Pós-Venda: Fornecer suporte pós-venda para garantir a satisfação contínua do cliente e identificar oportunidades de upsell e cross-sell.

Qualificações Adicionais (opcionais):

• Formação em Administração, Tecnologia da Informação ou área relacionada.
• Certificações em vendas ou tecnologia.
• Conhecimento de concorrentes e tendências do mercado de ERP.

Benefícios:

• Alimentação/Refeição
• Vale Transporte
• Gympass
• Auxilio Creche
• Credencial Sesc
• Convênio Farmácia
• Assistência Médica e Odontológica
• Oráculo - Assistência Psicológica
• PLR (Participação nos Lucros ou Resultados)

Localização:

Base Ribeirão Preto com disponibilidade para viagens.

Modelo de Contratação: CLT