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HCM Senior: como o RH Digital pode ser ideal para sua empresa


Entenda o que é HCM, veja seus principais benefícios e conheça mais a solução HCM Senior.

Cada vez mais as organizações estão compreendendo a importância de realizar a gestão de pessoas de maneira mais estratégica, ou seja, a gestão de capital humano.

 

No post de hoje vamos entender o que é HCM, ver seus principais benefícios e conhecer mais a solução HCM Senior.

 

Gostou? Vamos lá, então!

O que é HCM?

De acordo com o Portal Administradores,  HCM significa Human Capital Management ou gerenciamento de capital humano.

 

Na prática, é um sistema para o gerenciamento de diversas atividades do RH, tais como:

  • Folha de pagamento;
  • Benefícios;
  • Gestão de pessoas;
  • Gestão de talentos;
  • Admissão;
  • Dentre outros.

 

Ou seja, o HCM é uma plataforma digital que alinha pessoas e tecnologias realizando, de maneira estratégia, a gestão de capital humano de uma organização.

 

Principais benefícios da adoção do HCM nas empresas

Como mencionado acima, o modelo HCM traz à gestão da empresa a possibilidade de tomadas de decisões estratégicas por meio da tecnologia atrelada ao capital humano, embasadas em análises precisas, ágeis e de fácil acesso.

E quais são os principais benefícios da sua adoção para as empresas?

 

Atração e retenção de talentos

O HCM é composto por várias soluções tecnológicas, cujo objetivo é embasar a gestão com informações estratégicas.

Esse processo de atração e retenção de talentos atrelado a uma solução eficiente, possibilita encontrar os candidatos com perfis segundo o esperado pela área e organização e realizar a contratação ideal, além de proporcionar otimização de tempo e agilidade de processo, trazendo rentabilidade para a operação.

 

Avaliação do capital humano

 

Uma solução HCM bem estruturada ao processo da empresa, permite avaliar com eficiência e eficácia o perfil comportamental e desempenho de cada colaborador e do time como um todo, obtendo informações estratégicas acerca dos pontos fortes e fracos de cada profissional avaliado e equipe e competências e habilidades a serem desenvolvidas.

Esse processo auxilia no direcionamento para uma trilha de desenvolvimento e capacitação que gera valor ao colaborador, além de garantir mais assertividade na alocação de talentos, a fim de buscar o melhor aproveitamento de cada um e alcançando assim um gerenciamento de equipes positivo.

Colaboradores bem alocados e com incentivos ao desenvolvimento, passam a desempenhar melhor suas funções, promovendo maiores benefícios no cumprimento dos processos internos e, consequentemente, maior alcance dos resultados esperados para a organização.

 

Clima organizacional

Já sabemos o quanto o clima organizacional impacta nas organizações, tanto de maneira positiva quanto negativa, não é mesmo?!

 

Com esse diagnóstico acerca do clima organizacional, podem ser criados:

  • métodos inovadores para motivar as equipes;
  • aprimoramento dos processos;
  • melhoria da interação entre os colaboradores.

 

Economia

Um dos pontos mais visíveis proporcionados com a adoção de HCM é a redução de custos relacionados com a operacionalização de rotinas de pessoal.

 

Além desta economia, aumenta-se o grau de eficácia, diminuindo drasticamente os erros e a necessidade de retrabalho.

 

HCM Senior: a melhor solução de RH Digital para o seu negócio

A Senior Noroeste oferece a solução HCM Senior que atende um em cada cinco funcionários com carteira assinada no Brasil.

 

Com ela, você conseguirá:

  • Digitalizar o seu RH;
  • Potencializar os seus resultados;
  • Reduzir processos operacionais;
  • Tornar o seu time muito mais estratégico.

 

Além disso, você sabia que a Senior Noroeste Paulista oferece soluções customizadas para a necessidade dos pequenos e médios negócios, inclusive software de Folha de Pagamento, ERP, CRM, sistemas para supermercado e muito mais?

 

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